Erfahre, warum Misserfolgsmotivation der Schlüssel zu einem Growth Mindset und zu langfristigen Erfolgen ist. Lerne, warum einseitige Fixierung auf Erfolge kontraproduktiv sein kann.
Entdecke die Macht der L=A+R+S-Formel für inspirierende Führung. Übernimm Verantwortung, strahle Zuverlässigkeit aus und gestalte nachhaltige Beziehungen!
Emotionale Intelligenz (EQ) ist der Schlüssel zu erfolgreicher Führung – doch unser Bildungssystem priorisiert weiterhin den IQ. Erfahre, warum EQ ein Erfolgstreiber im Unternehmen ist und wie du deine emotionale Intelligenz gezielt steigern kannst.
Nicht jedes Problem ist gleich – manche sind kompliziert, andere komplex. Diese Unterscheidung ist entscheidend, um zu wissen, wann analytisches Management und wann inspirierendes Leadership gebraucht wird. Erfahre, wie LEGO SERIOUS PLAY eine einzigartige Methode bietet, um komplexe Herausforderungen kreativ zu lösen und Teams zu innovativen Ansätzen zu führen.
Ob im beruflichen oder persönlichen Kontext – immer wieder stehen wir vor der Frage: Brauche ich ein Training oder doch eher ein Coaching? Beide Ansätze verfolgen unterschiedliche Ziele, und je nachdem, wo du gerade stehst, kann das eine oder das andere für dich sinnvoller sein.
Stell dir deine persönliche Entwicklung wie ein Haus voller Türen vor. Manche Türen stehen dir bereits weit offen – hier kann Training dir helfen, schneller voranzukommen. Doch es gibt auch Türen, die verschlossen sind, sei es durch eigene Erfahrungen, Unsicherheiten oder unbewusste Blockaden. Genau an diesem Punkt kommt Coaching ins Spiel.
In diesem Artikel erfährst du, worin sich Training und Coaching unterscheiden, wann welches sinnvoll ist und wo die klare Abgrenzung zur Therapie liegt.
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